和普通票易不同的是，这个指数的买卖必须符合斯坦利编制的份额比重，也就是说，一个份额的买卖当中要据编制时候的比重，分别包了相应数量的50家金公司的票。

这里要说明的是，香港金市场上除了一般大家都知的恒生指数之外，还有其他各类型的指数。像钟石所说的斯坦利香港金50指数，实际上是一个开放的基金，由斯坦利香港公司编制，在取某一年的50家在香港上市、有代表的金公司的价作为基数后，面向市场推的一个专门反映金板块行情的指数。

“斯坦利香港金50指数，给我设计一个利程序，只要现利的机会，就会自动执行，并且频繁地买和卖。”钟石自然是早有准备，张就将预备好的题目报了来。

钟石一愣，心想没有见过如此胆大的易员。之前的易员们都在听到面试题目之后，一脸的面如死灰，在草草演算之后就垂丧气地走了去，而这个易员竟然质疑面试方法的不妥，不得不说倒是有几分胆识。

“好！”简林冷哼一声，神间没有丝毫的胆怯“你尽放过来吧，只要不是这弱智到小朋友都能知怎么解决的问题，就尽来吧。”

钟石笑了“为什么不能利？虽然这个指数反映的是整个金板块的行情，但是由于包的票数量多，加上各个权重的比例又不同，因此在我

不止是有胆识，这位易员也有其他过人之，至少他的演算结果是在众人当中最接近正确答案的，0。41199。

“你？质疑我的方法？”

尽心中微有不满，但是钟石仍然耐着解释。

不顾对方异常难看的脸，钟石自顾自地说：“好了，你的时间到了。赶快去下一个环节吧。不过我告诉你的是，即便是你最小的报价，也比真实的价格了不少。”

“这？”原本跃跃试的简林立刻愣住了，这所谓的利方法他听都没有听说过，自然无从下手“这也可以利，你不是在诳我吧？”

难不算难，说简单也绝对谈不上简单。学过等数学的都知，在这情况下用泰勒公式推导比较简单一。过了十几分钟，在足足写满了三张纸的结尾，对方终于演算一个大概的结果“如果是我价的话，价格应该在0。412到0。433之间。”

结果自然是对方又一次手忙脚，又计算了半天，他才挠着说：“0。12，这个概率不算小，但是我总觉得有些地方不对劲，应该是之前演算的结果有问题。”

“或许你认为我的方法有问题，不过我想说的是，这只是考验你最基础的学术修养。和本次招聘的主题关系不是很大。而且你也应该清楚。我这一次想要招募的是在数学、计算机和概率方面有一技之长的人才，也就是量化（quant）团队,而易员不过是个噱。这么解释，你能够明白吗？”

“量化团队？”对方皱着眉。蠕动了几下嘴。像是在回想什么。只不过想了半天。最后还是不甘地说“那不是华尔街才的事情吗？如果是这样的话，我倒是没有什么话说。不过就凭借这几数学题。就想着组建量化团队，是不是有痴人说梦了？”

自然，这位面试者的脸立刻涨得通红。他并没有在第一时间离开会议室，反倒是盯着钟石的睛，直视了半晌后，鼓足勇气问：“先生，我想问一下，这面试的意义何在呢？如果我们需要计算的话，自然会由计算和电脑代劳，你不觉得这面试方式太过于落后了吗？”

“我什么不需要你来指教吧！”钟石怒极反笑，低下看了一下对方的简历“简林。杰夫，毕业于普林斯顿，计算机和理双重学士学位。既然你有异议的话，那我就一真正量化的题目，就看你能不能答得来了。”

“0。422的概率有大？”钟石不动声，对他给的答案不置可否，反而继续了另外一题目，这个题目正是基于对方给的答案，而这题则是一正态分布的概率题。